Kaip parašyti nuostabų jaunesniojo kūrėjo santrauką keliais paprastais žingsniais

Taigi jūs matėte reklamuojamą savo svajonių jaunesniojo kūrėjo vaidmenį ir galvojate apie paraišką. Atėjo laikas parašyti tą „Atnaujinti“! Nieko geresnio, kaip atsisėsti prie tuščio popieriaus lapo ir nežinoti, kaip pradėti, tiesa?

Atnaujinimas yra pirmas dalykas, kurį mato verbuotojas. Tai vartai į interviu procesą ir gali būti skirtumas tarp jūsų svajonių darbo ir jo negavimo. Turėdami vieną A4 formato puslapį, norėsite įsitikinti, kad jis yra patikrintas.

Patekti į teisingą mąstyseną

Prieš pradedant gyvenimo aprašymą, svarbu tinkamai mąstyti. Patikėkite ar ne, tačiau jūsų požiūris pasirodys jūsų gyvenimo aprašyme. Aš pats galėjau įdarbinti jaunesnius kūrėjus, nesunku atskirti tuos, kurie „tikrai nori darbo“, ir tuos, kurie „nori darbo“.

Svarbu pasitikėjimas savimi ir savo sugebėjimais. Taigi, prieš pradėdami, atsistokite prieš veidrodį, uždėkite akmeninę temos melodiją (ar kas jus pakursto) ir pasakykite sau, kad esate nuostabus.

Pagrindiniai dalykai, kurių verbuotojai ieško jaunesniųjų kūrėjų, yra šie:

  • Pagrindinė technologijos rankena
  • Aistra ir smalsumas technologijoms
  • Noras mokytis

Jie žino, kad esate savo karjeros pradžioje. Nebus tikimasi, kad nuo pirmos dienos vadovausite komandoms ir projektavimo sistemoms. Jie ieško žmogaus, kuris turėtų potencialo, bet kuris taip pat galėtų suteikti vertę verslui.

Norite įtikinti verbuotoją, kad turite šiuos bruožus ir esate tinkamas žmogus šiam darbui.

Taigi būkite drąsūs, pasitikėkite savimi ir didžiuokitės tuo, ką nuveikėte iki šiol. - ir paimkime viską ant popieriaus.

Kas daro gerą „Junior“ kūrėją „Resume“?

Darbuotojas vidutiniškai praleis 15 sekundžių nuskaitydamas jūsų gyvenimo aprašymą. Taip, per tiek pat laiko, kiek reikia perskaityti šią pastraipą, verbuotojas nuspręs, ar pereisite į kitą pokalbio etapą.

Taigi, kaip susikrauti visą svarbią informaciją į 15 sekundžių vertės skaitymą?

  • Daryk paprastai. Puošnūs šablonai gali atrodyti gražiai, tačiau verbuotojams tai nerūpi. Turi aiškias antraštes, gražų tarpą tarp eilučių ir nuoseklų, lengvai skaitomą šriftą.
  • Laikykite 1-2 puslapiuose.
  • Palankiai vertinkite trumpus taškus prieš ilgas pastraipas
  • Būk aiškus ir glaustas. Stenkitės vengti įmantrių žodžių vien dėl to

Pritaikykite tai įmonei

Atminkite, kad bandote įtikinti įmonę, kad esate tinkamas šiam jaunesniojo kūrėjo vaidmeniui. Vis dėlto, jei vaidmuo tenka „Python“ kūrėjui, sutelkę savo gyvenimo aprašymą į „JavaScript“ ir „React.js“ nepadėsite labai toli.

Taigi ištirkite vaidmenį, į kurį pretenduojate, ir sutelkite dėmesį į išvardytus kriterijus:

Taigi, jei norėtumėte kreiptis į šį darbą, norėtumėte įsitikinti, kad jūsų gyvenimo aprašyme yra daugybė išsamios informacijos apie projektus ir įgūdžius, kurie parodo, kad žinote „frontend“ plėtrą. Be to, nepakenktų paminėti, kaip jums patinka vaizdo žaidimai! ;)

Kaip turėtumėte susisteminti gyvenimo aprašymą?

Pagrindinė struktūra, kurios verbuotojai ieškos savo gyvenimo aprašyme, yra:

  • Asmens duomenys / kontaktiniai duomenys
  • Užimtumo istorija (įskaitant stažuotes ir su programinės įrangos kūrimu nesusijusias žinias)
  • Programinės įrangos projektai
  • Švietimas
  • Papildoma patirtis ir apdovanojimai
  • Techniniai įgūdžiai

Nors tai priklauso nuo jūsų aplinkybių. Įsitikinkite, kad vertingiausios / įspūdingiausios dalys yra arčiau viršaus.

Jei esate baigęs su skaičiavimu susijusį laipsnį ir stažuojate už nugaros, ši struktūra yra puiki.

Tačiau jei esate savamokslis kūrėjas ir neturite išankstinės patirties, padidinkite savo „Programinės įrangos projektų“ skyrių arčiau viršaus, nes tai padės jums išsiskirti.

Asmens duomenys, kontaktiniai duomenys, nuorodos

Tai yra lengvas dalykas. Laikykite tai glaustai antraštėje. Jūs norite įtraukti savo vardą į centrą kartu su keletu kontaktinių duomenų ir nuoroda į „GitHub“, jei turite. Čia išeikvokite kuo mažiau vietos, mes turime daugiau techninių dalykų, apie kuriuos kalbėsime!

Programinės įrangos projektai

Jei neturite ankstesnės programinės įrangos kūrimo patirties, tai yra jūsų galimybė šviesti. Jaunesniojo kūrėjo vaidmeniui verbuotojas nulis šiame skyriuje ir patikrins, ar turite darbui reikalingų įgūdžių.

Panašiai, net jei turite praktikos patirties, išvardinę 1–2 šalutinius projektus, susidarysite puikų įspūdį ir padidinsite savo galimybes gauti interviu.

Išvardykite 3–5 geriausius projektus, kuriuos atlikote „freeCodeCamp“, kodavimo įkrovos stovykloje arba savo šalutiniuose projektuose.

Įsitikinkite, kad kiekvienas projektas rodo kažką kitokio, pvz.,

  • frontend kūrimo įgūdžiai,
  • vidinio ugdymo įgūdžiai,
  • mobiliųjų programų kūrimo įgūdžiai,
  • darbas su galutiniais vartotojais,
  • UX / projektavimo įgūdžiai,
  • bendradarbiavimo ir komandinio darbo įgūdžiai,
  • iššaukiančias problemas

…ir taip toliau. Kiekviename projekte išvardykite:

  • Naudotos technologijos
  • Trumpas projekto aprašymas
  • Įgyvendinti įgūdžiai ir išspręstos problemos

Susiekite kiekvieną su „GitHub“ arba dar geriau, jei turite jį priglobtą, numeskite nuorodą į URL. Jūsų kodas neturi būti tobulas. Nors įsitikinkite, kad jūsų kodas yra profesionalus. Juokingi komentarai ir kintamieji gali atrodyti gera mintis, kai jūsų kode nėra pašalinių akių, tačiau verbuotojai gali to nematyti.

Pasinaudokite šia galimybe parodyti, kaip aistringai domitės technologijomis ir mokykitės naujų dalykų. Atminkite, kad to verbuotojai ieško ieškodami jaunesniojo kūrėjo!

Pavyzdžiui, galima sakyti;

„Susidūriau su tam tikra problema , todėl sukūriau žiniatinklio programą naudodama„ React.js “ir„ Node.js “, kuri daro nuostabų dalyką . Be to, man buvo įdomu sužinoti, kaip mokytis serverio kūrimo “

Paprasta, bet efektyvu.

Užimtumas

Čia nurodote savo darbo istoriją (pvz., Stažuotes ir ankstesnes darbo vietas).

Neturite su vystymusi susijusios užimtumo istorijos? Vietoj to pridėkite naujausią įdarbinimo istoriją. Pvz., Jei dirbote buhaltere, tai užrašykite.

Jei galite, pridėkite 2 ankstesnes darbo vietas, kuriose dirbote.

Kiekvienam norite pridėti savo vaidmenį, įmonės pavadinimą ir laiką, kurį praleidote vaidmenyje.

Išvardykite projektus, kuriuos dirbote ten praleidę, taip pat išvardykite sąrašą dalykų, kuriuos atlikote atlikdami šį vaidmenį. Štai vieno iš ankstesnių mano vaidmenų pavyzdys:

Nenurodykite paprasčiausiai to, ką padarėte, bet kodėl pakeitėte. Pavyzdžiui, galite pasakyti:

„Dirbau prie programos pridėdamas socialinį prisijungimą ir registraciją“

Manau, kas yra gerai, tai supranta viską. Bet kaip apie tai vietoj:

„Dirbo prie socialinio prisijungimo ir registracijos. Tai leido greitai ir lengvai prisijungti, taip pat atsirado daugiau registracijų ir mokančių klientų “.

Tai ne tik glaustai apibūdina tai, ką padarėte, bet ir poveikį, kurį jis daro verslui. Atminkite, kad įmonė ieško žmogaus, kuris galėtų padaryti įtaką.

Bet ką daryti, jei neturite ankstesnės praktikos ar programinės įrangos kūrimo patirties, apie kurią galėtumėte kalbėti?

Nesijaudinkite, vis tiek galite išvardyti ankstesnių darbų projektus. Pagrindinis tikslas yra parodyti verbuotojui, kad galite valdyti projektus, dirbti komandoje ir efektyviai prisidėti prie verslo sėkmės.

Švietimas

Jūsų gyvenimo aprašymas artėja gražiai! Dabar atėjo laikas gauti keletą paskutinių informacijos bitų.

Jūs norite pridėti aukščiausią kvalifikaciją, kurią turite. Taip pat pravartu pridėti keletą eilučių apie visus baigtų metų projektus / disertacijas. Tai padės, jei manote, kad esate šiek tiek lengvas skyriuose Užimtumas ir programinės įrangos projektai .

Šiuo metu gali būti ribota vieta jūsų gyvenimo aprašyme, todėl pabandykite tai padaryti kuo trumpiau:

Pasiekimai, pomėgiai ir įgūdžiai

Pridėkite pasiekimų ir pasiekimų, jei jų turite; kaip vadovavimo veikla ar apdovanojimai. Jei laisvalaikiu lankotės susitikimuose ar konferencijose, pridėkite tai prie savo gyvenimo aprašymo. Tai sustiprins jūsų įgūdžius ir aistrą technologijoms.

Galiausiai norite pridėti 1–2 įdėklą su savo technologijomis susijusiais įgūdžiais. Tiks paprastas kableliais atskirtas sąrašas. Tai naudinga verbuotojams, norint greitai sužinoti savo kompetencijos sritis.

Ko nedaryti

  • Stenkitės nepakartoti savęs. Jei paminėjote, kad naudojate „JavaScript“, nereikia jo kartoti daug kartų
  • Vietoj to nenurodykite bendrinių terminų, ty „Aš galiu bendrauti su komandos nariais“, parodykite, kaip, pvz., „Dirbant su„ Team Team X “, aš moku gerai bendrauti“.
  • Nemeluok. Jei anksčiau nenaudojote tam tikros kalbos, palikite ją savo gyvenimo aprašyme. Didelė tikimybė, kad interviu sulauksite ir niekas to nenorės.
  • Nepamirškite projektų ar pasiekimų, nes jie nebuvo baigti. Jei tai prideda vertės, pridėkite jį!

Ačiū, kad skaitėte!

Šiuo metu kuriu daugybę vadovų, straipsnių ir vaizdo įrašų kursų, kurie padės jums keliauti kuriant internetą. Jei norite būti jo dalimi, būtinai prisijunkite prie adresų sąrašo adresu chrisblakely.dev!