Kaip galite gauti kodavimo darbą, turėdami labai mažai patirties

Į Silicio slėnio technologijų sceną patekau pro užpakalines duris - kurdamas savo karjerą paprastais, greitais laisvai samdomais koncertais. Aš labai rekomenduoju šį metodą. Tai ne tik puikus būdas labai greitai išmokti daug įvairių kodavimo įgūdžių, bet ir labai smagu!

Paradoksas: norint gauti patirties, reikia darbo, bet norint gauti darbą, reikia patirties ...

Anądien draugė, besiruošianti baigti kolegiją, paprašė manęs patarimo, kaip gauti kūrėjo darbą. Jis kelias valandas praleido poromis po darbo lentas, išsiuntė motyvacinius laiškus ir buvo girdėjęs tiksliai iš nulio įmonių. ?

Aš visiškai supratau jo skausmą. Būdamas vienas iš inžinierių inžinierių technologijų įdarbinimo įmonėje, kurioje dirbau su duomenų mokslu, turėjau galimybę pamatyti faktinius skaičius ir vaizdas gali būti gana netikėtas.

Tai supjaustyta ir sausa. Naujiems mokiniams ir žmonėms, neturintiems daug patirties, sunku gauti darbą. Kai klausiame darbdavių, kodėl jie nenorėjo įdarbinti žmogaus, neturinčio didesnės patirties, dažniausiai girdime tą patį: „Mes ieškome patyrusio žmogaus“.

Tai čiulpia.

Jums reikia darbo, kad gautumėte patirties, ir jums reikia patirties, kad gautumėte darbą ... Tai senas paradoksas.

Laimei, programavimo pasaulyje yra šis galvosūkis.

Viskas, ką jums reikia padaryti, yra susirasti darbdavių, norinčių samdyti programuotojus, turinčius šiek tiek mažiau patirties. Atrodo neįmanoma? Tai ne. Patikėkite ar ne, bet tokių darbdavių dabar nėra .Jie beviltiškai ieško, kas galėtų išspręsti jų problemas, ir mielai sumokės už jūsų pagalbą.

Tereikia juos surasti.

Leiskite man pristatyti laisvai samdomą darbą ir „koncertą“ !

Aš žinau, ką tu galvoji, laisvai samdoma? Jei niekas manęs nepriimtų į darbą, kodėl kas nors samdytų mane kaip laisvai samdomą darbuotoją? Kuo vis dėlto ypatingas laisvai samdomas darbas? Ar ne tik darbas įmonėje, išskyrus W-2, išmokas ir darbo saugumą? Argi man nebūtų geriau kurį laiką laikytis darbo paieškos?

Tai visi pagrįsti rūpesčiai, o laisvai samdomas darbas ne visada yra lengvas, tačiau prieš bėgdamas ir pradėdamas siųsti daugiau santraukų į bedugnę, leiskite man paaiškinti.

Laisvai samdomas darbasyra terminas, apimantis bet kokį darbą, kurį atliekate, kai neturite oficialių darbdavio ir darbuotojo santykių su įmone. Kūrėjų pasaulyje laisvai samdomą darbą (labai ne moksliškai) suskirstyčiau į keletą skirtingų kategorijų. Yra konsultantai , laisvai samdomi darbuotojai ir laisvai samdomi koncertai .

Konsultantaipaprastai yra labai patyrę kūrėjai ekspertai, kurie yra įtraukti į sunkių techninių problemų sprendimą, kur jie turi unikalių įžvalgų ir kompetencijos. Kadangi jūs tik mokotės programuoti, įtariu, kad tai ne jūs.

Laisvai samdomi darbuotojai dažniausiai yra panašūs į darbuotojus, išskyrus tai, kad jie gavo savo darbą per įdarbinimo agentūrą, o ne tiesiogiai samdyti įmonėje, kurioje jie dirba. Paprastai tai nutinka dėl politinių priežasčių, kurios yra pernelyg nuobodžios, kad būtų galima aptarti šiame straipsnyje. Pakanka pasakyti, kad tikriausiai nepatenkate į šią kategoriją.

Pagaliau yra laisvai samdomų koncertų grupė .

Koncerto laisvai samdomi darbuotojai užpildo ypatingą spragą programinės įrangos inžinerijos pasaulyje. Paprastai jie imasi per mažų, per specializuotų ar eksperimentinių darbų, kad būtų verta samdyti visą darbo dieną dirbančius darbuotojus. Darbdaviai, kuriuos jie dirba, samdo juos, nes jiems reikia atlikti laikiną darbą, o koncertų darbuotojas yra laisvas ir nori dirbti.

Keletas darbdavių, samdančių koncertinius darbuotojus, pavyzdžiai:

  • verslininkai - norintys sukurti idėjos idėjos įrodymą
  • intraprenieriai - verslininkai, dirbantys su naujovėmis įmonėje, kurie taip pat siekia įrodyti koncepcijas
  • mažos įmonės - paprastai ieško, kad kas nors būtų „patogu“ ką nors įdiegti ar įsteigti
  • asmenys, turintys programavimo problemų - gal tai vaikinas, kuriam reikia pagalbos dėl namų programavimo ar pan.?

Šiuos klientų darbus vienija tai, kad jie yra maži, gerai apibrėžti ir laikini .

Laisvai samdomi koncertai neabejotinai turi trūkumų, ir aš nedvejodamas rekomenduosiu tai kaip vietą kurti ilgalaikę karjerą. Tačiau tiems, kurie pradeda savo programavimo kelionę, tai yra vienas greičiausių būdų vienu metu kurti įgūdžius , ryšius ir patikimumą. Tai taip pat gali būti labai smagu .

Kodėl verta atlikti laisvai samdomą koncertą, kai tik pradedate

Keista, kad koncertų darbus yra gana lengva gauti.

Koncertai paprastai būna nedideli - kelios valandos, savaitė ...

Jie paprastai nereikia mokėti , kad daug pinigų, todėl, jei žinote, kur ieškoti konkurencija yra ne tai, kad nuožmi.

Darbui atlikti paprastai reikia mažiau patirties. Tai „parašykite paprastą tikrintuvą“, o ne „sukurkite kitą„ Facebook “.

Darbdaviui statymai yra daug mažesni. Ilgalaikių įsipareigojimų prisiimti nereikia. Darbuotojų ženkleliai nėra spausdinami. Joks personalo skyrius nedalyvauja. Jei nedirbi gero darbo, prarasta labai nedaug.

Visa tai reiškia, kad gauti šiuos darbus yra gana lengva. Būkite profesionalūs ir operatyvūs ... nebūkite sunku dirbti ir turėtumėte sugebėti įdarbinti, nepaisant savo patirties stokos.

Atrasti jums tinkančio koncerto tipą

Gavę koncertinį darbą, galite jį naudoti norėdami sužinoti, koks programavimas jums tinka.

Koncertai suteikia galimybę dirbti daugybei žmonių ir dirbti prie daugybės skirtingų projektų. Tai puiki proga šiek tiek patyrinėti, kad sužinotumėte, kas jums patinka.

Norite sužinoti duomenis? Paimkite iškrapštymo ar duomenų apdorojimo koncertą.

Norite sužinoti apie aparatūrą? Yra „Arduino a Raspberry pi“ koncertų.

Radai ką nors, kas tau patinka? Susirask kitą panašų darbą.

Aš asmeniškai naudodavau koncertus, norėdamas išbandyti įvairiausias programavimo sritis. Kai koncertavau, buvo keletas kategorijų projektų, kuriuos turėjau galimybę išbandyti:

  • interneto svetaines
  • pasirinktiniai vaizdo grotuvai
  • garso grotuvai
  • mikrovaldiklio programavimas
  • tiesioginis srautas ir vaizdo konferencijos
  • duomenų nuskaitymas ir nuskaitymas
  • paprasti žaidimai

ir sąrašas tęsiasi.

Naudokitės koncertais, kad suprastumėte, kas jums patinka ir kas nepatinka kaip programuotojui . Mokymasis yra labai vertingas. Gal vertingesni už pinigus, kuriuos galėtum uždirbti dirbdamas darbą, kuris iš tikrųjų tavęs nedomino.

Koncertai leidžia tobulinti savo įgūdžius ir tobulinti savo amatą.

Kai esate ankstyvas savo programavimo karjeros pradžioje, tikriausiai nesate pasirengęs dideliems projektams. Jie per daug komplikuoti. Jie apima įgūdžius (pavyzdžiui, skaityti kitų žmonių kodą), kurių galbūt dar neįvaldėte.

Taip pat turite patobulinti savo architektūrą ir pasirinktus platformos API fragmentus. Nėra nieko panašaus į tikrą klientą, kuris paprašytų patobulinti CSS, kad sužinotumėte, kaip veikia „flex-box“. Tai, kad reikia sukurti vieno puslapio programas keturioms skirtingoms klientėms, tikrai padės jums suprasti, kaip „React“ programos tvarko maršrutą.

Be to, tai, kad teks viską daryti patiems, bus naudinga. Turėsite sukurti visas sistemas. Jūs neturėsite kito pasirinkimo. Jūs bus sužinoti, kaip viskas veikia.

Koncertai dažnai lemia geresnius dalykus

Kai pradėjau koncertuoti, iš tikrųjų niekada nesitikėjau, kad jie man atvers duris, bet tai ir įvyko.

Aš išrašiau koncertą už 2 valandas (koncertas iš tikrųjų užtruko šiek tiek ilgiau) ir pristatysiu būtent tai, ko paprašė mano klientas. Kitą dieną klientas paklausė, ar turiu laiko kitam projektui.

Kiekvienas mano sukurtas projektas buvo dar vienas projektas, kurį galėjau pridėti prie savo portfelio. Kiekvienas projektas taip pat išplėtė mano tinklą. Sutikti žmonės nukreipdavo į mane savo draugus ir kolegas. Per daugelį metų aš dirbau keliose gana didelėse vardų kompanijose.

Galų gale man net nereikėjo ieškoti naujo darbo. Tai kažkaip tiesiog atėjo pas mane.

Buvo smagu ... ir nors iš pradžių buvo baisu, laikui bėgant tapo lengviau.

Taigi, kaip gauti koncertus? Štai šis procesas, kurį aš rekomenduoju:

Raskite gerą koncertų turgų, kuris atitiktų jūsų situaciją

Norite pradėti savo koncertų paiešką ieškodami „rinkos“, kurioje darbdaviai matys jus kaip gerą problemų, kurias bando išspręsti, sprendimą. Paprastai jie internete ieško „turgavietės“: darbo skelbimų lentoje, adresų sąraše, vangiame kanale, forumuose ir pan. Sakydamas „prekyvietė“ turiu omenyje bet kurią bendruomenę, kurioje tam tikra žmonių grupė skelbia darbą.

Rasti tinkamą rinkoje yra turbūtsvarbiausia dalis daro darbo paiešką, o daugelis žmonių negali artintis prie kur jų darbo paieškos yra labai strategiškai.

Tiesa ta, kad kiekvienoje rinkoje yra skirtingi „klientų deriniai“ su skirtingais poreikiais, norais ir samdymo kriterijais.

Jei praleisite laiką medžiodami netinkamoje turgavietėje, jums tikrai bus sunku dirbti. Taigi tikrai verta šiek tiek laiko praleisti ieškant tinkamų turgaviečių.

Taigi, ko norite ieškoti?

Pirmiausia savaime suprantama: ieškokite į koncertą orientuotos rinkos. Tai greičiausiai reiškia vietą, kur verslūs darbdaviai skelbia mažus, tikslingus projektus. Tai reiškia, kad norėsite vengti etatinių darbo skelbimų. Bet koks įrašas, kuriame jums reikia pateikti gyvenimo aprašymą ir pereiti interviu, tikriausiai nėra tai, ko ieškote.

Be to, kad ieškosite „į koncertą“ orientuotų turgaviečių, jums labiausiai pasiseks su „nišinėmis“ prekyvietėmis.

Ką turiu omenyje sakydamas „nišinis“? Na, jūs norite, kad turgavietėse būtų tam tikras dėmesys, į kurį jūsų įgūdžiai ar patirtis derėtų.

Nišinės turgavietės apima:

  • Geografinis dėmesys: Kai kurios turgavietės yra skirtos vietos bendruomenėms. Žmonės dažnai samdo šias svetaines, kai nori dirbti su vietiniu asmeniu.
  • Dėmesys technologijoms: kai kuriose turgavietėse daugiausia dėmesio skiriama tam tikroms technologijoms. Jei praleidote daug laiko naudodami tam tikrą technologiją, šios lentos bus vietos, kuriose turėsite pranašumų.
  • Dėmesys problemai ir erdvei: kai kurios turgavietės nėra orientuotos į technologijas per se, jos labiau sutelkiamos į tam tikrą auditoriją. Programinės įrangos projektai egzistuoja kiekvienoje bendruomenėje. Jei esate bendruomenės narys, galbūt galėsite pasiekti koncertus, kurie nėra prieinami kitiems kūrėjams.

Pasirinkę gerą nišą turguje, jūsų šansai gauti koncertą labai padidės.

Nišinėje rinkoje darbdaviai bus svarbesni. Jums teks susidurti su mažesne konkurencija nei įprastoje laisvai samdomoje svetainėje. Svarbiausia, kad niša suteikia jums galimybę „sukrauti kaladę“ savo naudai, nes jūs pretenduosite į pranašumą prieš varžybas, net jei tas pranašumas yra tik „mes gyvename tame pačiame mieste“.

Jei man tektų vėl pradėti koncertuoti šiandien, kai kurios vietos, į kurias galėčiau atkreipti dėmesį, yra:

  • „craigslist“ (koncertų skyrius) - jis orientuotas į vietinį / geografinį pobūdį, todėl turite keletą aukščiau paminėtų integruotų pranašumų.
  • asmeniškai fiziniai susitikimai - vėl vietiniai ir nišiniai. Mano patirtis rodo, kad kai pasirodai šiuose renginiuose, beveik visada kas nors ieško žmogaus, kuris galėtų padėti įgyvendinti jų projektus. Tai, kad esate vietinis, yra didžiulis pranašumas.
  • į verslininkus orientuotos vangios pokalbių grupės ir aktualūs adresų sąrašai (jie vėlgi yra nišiniai ir šiek tiek mažiau pagrindiniai srautai). Juos galite rasti „Google“ kanaluose „Google“ - daugelyje jų yra specialus skyrius, skirtas darbams, o dauguma į verslininką orientuotų kanalų darbų bus pagrįsti koncertais.
  • galiausiai, upwork.com , freelancer.com ar kokia kita laisvai samdomų darbų svetainė. Šiose svetainėse yra daugybė darbdavių, norinčių įdarbinti žmones, tačiau pradėti gali būti šiek tiek sunku. Konkuruosite dėl darbo su žmonėmis iš viso pasaulio, kurie jau turi daug platformų apžvalgų. Kai galų gale gausite 5 žvaigždučių įvertinimus, viskas bus lengva, bet iki tol tai yra skaičių žaidimas, todėl būkite pasirengę daugeliui atmetimų.

Kreipkitės į koncertą

Kreiptis dėl koncerto yra gana paprasta. Kalbėsite su darbdaviu ir norite juos įtikinti, kad galite išspręsti jų problemą.

Paprastai jūs siųsite el. Laišką. Kai kuriais atvejais galite pildyti formą ar pan. Vis dėlto tai nėra svarbu, jei tik galite kažkaip bendrauti.

Ką tu sakai?

Norite pranešti darbdaviui, kad suprantate problemą, kurią jie bando išspręsti, ir kad manote, jog galite išspręsti ją už juos.

Norite jiems pasakyti, kiek laiko, jūsų manymu, tai užtruks, ir įtraukti šiek tiek informacijos apie save, paaiškinančią, kodėl konkrečiai esate tinkamas.

Norite įtraukti keletą nuorodų į kai kuriuos atliktus darbus, panašius į tai, ko ieško darbdavys, jei jų turite.

Galbūt jūs galvojate, aš neturiu patirties. Ar tai ne iš karto mane diskvalifikuoja? “

Nebūtinai. Jūs iš tikrųjų galite panaudoti savo silpnybę kaip savo stiprybę! Štai keletas pavyzdžių, kaip tai padaryti.

  • Praneškite darbdaviui, kad esate laisvai samdomas, tačiau pasakykite, kad jus domina jų projektas, nes jums reikia puikių portfelio elementų. Tai reiškia, kad mielai peržiūrite ir šlifuojate tiek, kiek reikia, kad sukurtumėte kažką tikrai įspūdingo.
  • Tegul darbdavys žino, kad esate naujas Dirbantis ir kad yra, kodėl normos esate departamento duomenis, būtina tokia maža - tikėtina mažesnė nei konkurentų. Jie gaus labai daug.
  • Praneškite darbdaviui, kad nors jūs esate naujokas kodavimo srityje, turite daug patirties jo / jos konkrečioje srityje. Turite žinių, kurios unikaliai kvalifikuotų atlikti koncertą geriau nei generinių varžybų.

Tai, kad jūs tik pradedate, yra tam tikru požiūriu stiprioji pusė, nes jūs galite pateisinti tai, kad vykdote projektus, kurių labiau patyrę kūrėjai nepasirinks, nes jums skiriasi atlygis - patirtis ir portfelio duomenysprieš pinigus. Efektyviai perduokite šią žinutę ir neturėsite jokių problemų iškviesdami kelis koncertus, į kuriuos pretenduojate.

Sekti

Tai, kas dažnai sakoma daugelyje darbo paieškos knygų ir straipsnių, yra tiesa! Tolesni veiksmai yra tikrai svarbūs.

Pagalvokite apie tai iš darbdavių perspektyvos (žinau, nes anksčiau samdžiau žmones).

Jūs (kaip darbdavys) paskelbiate koncertą ir pradedate gauti pranešimus iš rangovų. Daugybė žinučių yra baisios. Pranešimai prastai parašyti arba rangovas nori per daug pinigų, arba neatrodo, kad rangovas suprastų, ko norite. Keletas pareiškėjų atrodo perspektyvūs, tačiau natūraliai norite šiek tiek palaukti, kol atsiras daugiau paraiškų. Galbūt pasirodys kažkas įspūdingo.

Galų gale jūs pereinate prie kitos užduoties ir pamiršote apie jūsų paskelbtą koncertą. Praeina kelios dienos, o programos nebebus rodomos. Jūs esate užsiėmęs ... ir tada gausite tolesnį el. Laišką iš vieno iš nedaugelio perspektyvių pareiškėjų. Atrodė, kad šis asmuo gali atlikti darbą ir atrodo profesionalus (juk sekė paskui). Jūsų sprendimas priimtas.

Kaip rangovas norite būti tas žmogus, kuris atrodo perspektyvus ir seka paskui . Nustebtumėte, kiek mažai žmonių stebi, kai kreipiasi dėl koncertų. Tai tikrai daro skirtumą.

Taigi, kaip tai padaryti?

Išsiuntę pradinį el. Laišką, palaukite vieną ar dvi dienas, tada išsiųskite greitą el. Laišką sakydami:

Ei, negirdėjau iš tavęs ir maniau, kad tęsiu. Ar radote žmogų, kuris padėtų jums koncertuoti? Jei jums vis dar trūksta, aš vis dar esu laisvas.

Iš mano patirties tai yra tada, kai jūs gaunate darbą. Išbandykite ir patikrinkite, ar tai jums tinka.

Nenusiminkite

Iš pradžių koncertai gali būti šiek tiek žaidžiami skaičiais. Nepriimkite atmetimo asmeniškai. Iš pradžių neturėsite reputacijos, todėl natūralu, kad žmonės bus atsargūs jus samdydami.

Kreipkitės ir toliau, nenusiminkite! Aš rekomenduoju galvoti apie sėkmę kaip apie „taikymą“, o ne iš tikrųjų „gauti“ darbą. Tai padės išlaikyti dalykus perspektyvoje. Galų gale jūs nusileisite savo pirmame koncerte.

Pirmasis jūsų koncertas yra vertas pastangų. Po pirmojo koncerto, kai kas nors paklaus jūsų, ką darote pragyvenimui, turėsite jiems ką nors pasakyti:

profesionalasprogramuotojas?

Tikiuosi, kad jus įtikinau

Tikiuosi, kad įsitikinau, jog koncertai gali būti puikus būdas pradėti programavimo karjerą.

Jei galite sukurti pagrindines programas, galite naudoti koncertus, kad šiandien pradėtumėte savo programavimo karjerą .

Laikui bėgant koncertai yra atspirties taškas didesniems ir geresniems dalykams, todėl eik ten ir gauk koncertą ar du. Nustebsite, ką galite padaryti, jei bandysite.

Ačiū, kad skyrėte laiko perskaityti mano straipsnį.

Kitus mano straipsnius taip pat galite perskaityti mano asmeniniame tinklaraštyje //wildnotion.com

Mane galite rasti „Medium“, kur aš skelbiu straipsnius apie programavimą, verslumą ir duomenis. Taip pat galite sekti mane „Twitter“.

Jei jums pasirodė šis straipsnis naudingas, praneškite man ???