Kaip pasirengti techniniam pokalbiui

2020 m. Birželio mėn. Žiūrėjau įkvepiantį „Morgan Latimerco“ technikos trenerio ir įkūrėjo Anthony D. Mayso pokalbį. Jis atvyko į „Facebook Developer Circles Benin“ tiesioginę sesiją ir kalbėjo apie tai, kaip pasiruošti techniniam pokalbiui.

Tiesioginės sesijos metu jis pasakė, kad „padėti žmonėms suvirškinti tai, ko šiandien išmokai iš manęs, ir dalintis savo tinklu“. Kai ko nors išmoksti iš kažko, verta perduoti tas žinias kitiems. Ir jei atidžiai pažvelgsite į šią informaciją, tai yra geras būdas mokytis.

Taigi, aš nusprendžiau parašyti tai, ką jis aptarė tiesioginės sesijos metu, kartu su savo asmenine patirtimi. Šio straipsnio pabaigoje suprasite:

  • Kaip pritraukti aukščiausių kompanijų dėmesį
  • Kas atsitiks, kai atkreipsi jų dėmesį
  • Interviu tipas, kurį greičiausiai sulauksite
  • Problemų sprendimo sistema (6 veiksmai, kuriuos reikia naudoti techniniame interviu)

Darbo pradžia

2018 m. Mes su draugu turėjome šią svajonę stažuotis didelėse technologijų kompanijose. Buvo gana šaunu sapnuoti tokias dideles svajones, bet čia kilo klausimas „ar aš pasiruošęs atlikti užduotį?“

Prisimenu, kaip pirmą kartą prisijungiau prie „LinkedIn“ ir net nežinojau, kaip orientuotis. Aš nuolat siunčiau pranešimus įvairiems didžiųjų technologijų kompanijų verbuotojams, prašydamas juos nukreipti į vaidmenis, kurie galbūt man kiek nepasiekiami.

Bet ar žinote juokingą dalyką? Daugybė žmonių daro tą pačią klaidą. Prieš bandydami atkreipti didelių technologijų kompanijų dėmesį, turite:

  • Turi daug patirties.
  • Būkite novatoriškas. Tai galite parodyti keliais būdais arba sukurdami ką nors ir paskelbdami, arba įsteigdami savo įmonę arba dirbdami su startuoliu.
  • Parodykite, kad esate problemų sprendėjas, galėdamas aptarti savo poveikį.

Jei turite šias kvalifikacijas, kaip atkreipti aukščiausių technologijų kompanijų dėmesį?

Turėkite nuostabų santrauką

Kai kurie žmonės gali būti protingi, tačiau jų santraukos yra siaubingos. Mano pirmoji santrauka buvo tikrai bloga, ir kai tik atsigręžiu į ją, pradedu juoktis.

Aš ieškojau būdų, kaip pagerinti savo santrauką, atlikdamas tyrimus ir kreipdamasis į kai kuriuos „LinkedIn“ žmones, kurie padėtų jį peržiūrėti. Tai pasiekė tašką, kai aš keisdavau savo gyvenimo aprašymą iki du kartus per dieną.

Aš vis tiek nepasakyčiau, kad man geriausiai sekasi rašyti santrauką, bet jei palyginčiau prieš ir po, aš patobulėjau.

Rašydami santrauką naudokite kuo daugiau skaičių - kiek klaidų ištaisėte, kiek pinigų surinkote, kiek projektų turite „Github“, kokį poveikį padarėte ir pan.

Atkreipkite dėmesį: į jūsų santrauką turėtų būti įtrauktas jūsų „Linkedin“ profilis, todėl šis profilis atrodys kaip jūsų santrauka. Kai turite nuostabų profilį, verbuotojai gali susisiekti su jumis per „Linkedin“. Jei neturite „Linkedin“ profilio, turėtumėte jį pradėti čia.

Gaukite persiuntimus

Jei gaunate siuntimą, tai turėtų būti kažkas, kas jus žino ir yra susipažinęs su jūsų darbu. Jei nieko nepažįstate, galite pradėti kurti santykius su šiais žmonėmis.

Atkreipkite dėmesį : persiuntimas ne visada suteikia jums darbą, tačiau jis gali padėti pereiti į eilės priekį, kad su jumis susisiektų.

Kas atsitiks, kai atkreipsite įmonės dėmesį?

Sulaukę įmonės dėmesio, galite pasikalbėti su verbuotoju apie savo kilmę ir tai, ar ši pozicija jums gali puikiai tikti.

Jei tai puikiai tinka, jūs patirsite kelis interviu procesus. Žemiau pateikiamas kai kurių tipų techninių interviu, kuriuos galite patirti, pavyzdys.

Telefono ekranas

Inžinierius gali susisiekti su jumis, kad atliktų telefono ekraną, kuriame dirbate su techniniu klausimu.

Nepamirškite pasiruošti telefono ekranui - jų gali būti vienas ar du. O jei viskas gerai ir jūs praeisite, priklausomai nuo įmonės, būsite pakviesti į pokalbį vietoje ar virtualų pokalbį.

Vietinis / virtualus interviu

Jei pretenduojate į programinės įrangos kūrimo vietą, turite specialų pasiruošimo įgūdžių rinkinį. Taip, jūsų bus paprašyta koduoti. Ne, greičiausiai negausite kompiuterio, tik lentą.

Lentos ir kodavimo interviu metu reikalingi specialūs įgūdžių rinkiniai. Net patys geriausi programuotojai gali prikaustyti prie kodavimo klausimų.

Gali tekti išgyventi keturis ar penkis pokalbius vietoje ar virtualias lentas su skirtingais inžinieriais. Taip yra todėl, kad įmonė nori sužinoti, kaip jūs dirbate su skirtingais inžinieriais, kurie greičiausiai sprendžia įvairias problemas. Tai taip pat padeda jiems pamatyti, ar esate gerai suapvalėjęs.

Jei jums gerai sekasi visuose interviu, tai puiku. Tiesiog pasistenkite būti nuoseklūs - jei jums gerai sekasi viename, bet ne kitame, tai gali suklaidinti tuos, kurie žiūri į jūsų pasirodymą.

Šis procesas yra tas pats virtualiame interviu. Vienintelis skirtumas yra tas, kad vietoj lentos jūsų bus paprašyta pasidalinti ekranu, kol jie stebės jūsų kodą.

Žiniomis pagrįstas interviu

Tokio tipo interviu patikrina jūsų žinias. Jums bus paklausta, pavyzdžiui, kaip veikia jūsų naudojama sistema, kodėl turėtumėte naudoti „if-else“ teiginius ir pan.

Elgesio interviu

Mažesnės technologijų kompanijos yra šiek tiek kitokios, tačiau vienas panašus dalykas yra elgesio interviu. Tai dažnai patikrina, ar žinai, kaip sprendei problemą konkrečioje situacijoje, kaip dirbi spaudžiamas ir pan.

Taip pat gerai žinoti savo santrauką, kad galėtumėte kalbėti apie joje pateiktą informaciją.

Projektinis interviu

Paprastai jums bus pateiktas projektas, kurį reikės dirbti. Tada grąžinate per x valandas ar net dienas - tai priklauso nuo įmonės.

Problemų sprendimo pagrindas

Programinės įrangos kompanijos ieško gerų problemų sprendėjų. Taigi kyla klausimas - kaip tapti puikiu problemų sprendėju?

Geri problemų sprendėjai užduoda klausimus ir žino, kaip sugalvoti kelis sprendimus. Štai kelios strategijos, padėsiančios tobulinti problemų sprendimo įgūdžius.

6 problemų sprendimo žingsniai, kuriuos reikia naudoti techniniame interviu:

  • Pakartokite klausimą garsiai
  • Toliau užduokite klausimus, kurie padės suprasti problemą
  • Naudokite pavyzdį, kad žinotumėte, kaip atrodo įvestis - galite jį nupiešti.
  • „Brainstorm“ ir sustokite ir pagalvokite apie vieną ar du būdus, kaip išspręsti problemą. Čia žaidžia Big O.
  • Įgyvendinkite techninį sprendimą
  • Patikrinkite, ar kode nėra klaidų.

Šie veiksmai taip pat gali būti atliekami kasdieniniame darbe. Ir jūs galite juos išbandyti atlikdami bandomąjį interviu su kitu inžinieriumi - tai tikrai padės pasiruošti tikram pokalbiui.

Išvada

Sėkmė, ypač interviu metu, reikalauja daug darbo ir laiko. Tikiuosi, kad patarimai, kuriais pasidalinau šiame straipsnyje, padės jums pradėti savo karjerą.

Kreditas

Anthony D. Maysas už įkvepiančią kalbą.

Čia galite sekti mano tinklaraštį.